Не позднее 15 числа каждого месяца всем работодателям необходимо представлять в Пенсионный фонд России сведения о своих работниках по форме СЗВ-М.
В данном отчете страхователи предоставляют в Фонд следующую информацию о каждом работающем у них застрахованном лице:– Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
– Фамилию, имя, отчество;
– Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии).
Важно помнить, что за нарушения установленных сроков и правил подготовки отчетности предусмотрены штрафы: 500 рублей за каждое застрахованное лицо, данные о котором были направлены с опозданием, оказались недостоверными или вовсе не были представлены. Отметим также, что страхователь штрафуется и за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов. Сумма финансовой санкции – 1000 рублей. При неуплате наложенных штрафов взыскание осуществляется в судебном порядке с учетом судебных издержек.
Напомним, Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП РФ) содержит также положения, устанавливающие административную ответственность за нарушение порядка и сроков представления сведений в органы ПФР. Административный штраф в размере от 300 до 500 рублей в данном случае накладывается на должностное лицо, то есть на руководителя организации или главного бухгалтера.
С начала этого года правила сдачи отчета нарушили более 5,5 тысяч работодателей региона. Им были выставлены штрафы на общую сумму в 7,7 млн рублей.
Напомним, что ежемесячная отчетность подается всеми работодателями, стоящими на учете в ПФР, вне зависимости от факта начисления заработной платы и других вознаграждений. Отчетность необходимо сдавать за всех работников, включая и тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. Кроме этого, необходимо отчитаться также и о лицах, с которыми заключен гражданско-правовой договор.
Учитывая ограниченные сроки, Отделение ПФР рекомендует всем страхователям направлять отчет по телекоммуникационным каналам связи с электронной подписью, независимо от численности сотрудников.
По всем возникающим вопросам страхователи могут обращаться в территориальный орган ПФР или по телефону региональной горячей линии 8(4722)30-69-67.
К приоритетным задачам Пенсионного фонда относятся, прежде всего, выплата достойной пенсии и повышение ее среднего размера. Рост этих показателей социальной стабильности региона зависит от слаженной работы различных ведомств. Борьба с теневой занятостью, легализация заработной платы, контроль над полнотой и правильностью уплаты страховых взносов, постоянно осуществляемые созданными по инициативе Правительства Белгородской области специализированными комиссиями и профильными ведомствами, дают свои результаты.
На сегодняшний день средний размер пенсии в Белгородской области составляет 12 603, 40 рублей. В последние 10 лет наблюдается интенсивный рост этого показателя благосостояния граждан старшего возраста. Так, с 16-го места в 2010 году в центральном федеральном округе регион поднялся до 7-ой позиции в рейтинге по среднему размеру пенсии. Сегодня Белгород существенно опережает такие регионы Черноземья как Курск, Липецк, Воронеж и Тамбов. Средний тамбовчанин получает на 1 тысячу рублей меньше, чем житель Белгородской области.
Среди 64 субъектов Российской Федерации величина среднего размера пенсии вывела Белгородскую область на 24 место*. При этом такие крупнейшие республики как Башкортостан и Татарстан занимают 26-ю и 29-ю позиции в рейтинге, а Дагестан и вовсе замыкает список, занимая 64 место.
Анализ роста среднего размера пенсии отдельных категорий получателей выплат также показывает положительную динамику. Так, граждане, проживающие в сельских поселениях, в среднем получают 11500, 54 рублей. Эта сумма обеспечивает Белгородской области пятое место среди других регионов страны и третью позицию в аналогичном рейтинге по ЦФО. Такие крупные аграрные регионы России как Ростовская область, Ставропольский и Краснодарский края уступают Белгородчине в среднем на 955 рублей.
С 2010 года в Белгородской области средний размер пенсии уверенно растет: это результат планомерной и всесторонней работы, которая включает в себя не только межведомственное взаимодействие и сотрудничество с работодателями региона, но и повышение уровня пенсионной и социальной грамотности граждан.
Информация предоставлена пресс-службой Отделения ПФР по Белгородской области
Источник: Самоуправление Старый Оскол
19.10.2017 16:54